根据《关于举办第四届全国大学生职业规划大赛新疆和田学院校赛的通知》(新和院就业〔2026〕19 号)文件要求,为扎实做好计算机与人工智能学院院级选拔赛组织工作,广泛动员学生参与生涯教育实践,现将我院参赛报名有关事项通知如下:
一、参赛赛道及人员分配
1.就业赛道:面向2026届毕业班(包括2024级本科班),每个班级推荐10名学生参赛;
2.成长赛道:(1)2025级本科各班级,每个班级推荐5名学生参赛; (2)2026级专升本班级,每个班级推荐3名学生参赛;(3)2026 级其余新生采取自愿报名方式,鼓励同学们积极踊跃参与。
说明:成长赛道参赛对象为非毕业年级学生,就业赛道面向计划求高年级学生,所有参赛学生须严格符合大赛赛道身份要求。
二、参赛材料及平台报名
1.参赛学生登录国赛平台(zgs.chsi.com.cn)完成账号登录报名,并按赛道要求上传对应参赛材料:
成长赛道:提交生涯发展报告(PDF,不超 2000 字,图表≤5 张)、生涯发展展示 PPT(≤50MB,可嵌入视频);
就业赛道:提交求职简历(PDF)、求职综合展示 PPT(≤50MB,可嵌入视频)、实习实践获奖等辅助证明材料(合并单个 PDF,≤50MB)。
2.平台报名材料提交截止时间:2026 年 10 月 10 日 24:00。
三、院赛工作安排
1.计算机与人工智能学院将组织开展院级选拔赛,院赛计划于2026年10月15日之前完成。院赛将参照校级评审标准开展评审,择优推荐选手参加校级复赛。
2.各班完成人员遴选后,请统计本班参赛学生信息,按时汇总报送学院。学院将汇总形成赛事信息统计表、校赛候选人员推荐表,连同参赛选手材料统一报送学校就业指导中心。
3.参赛作品必须为原创,严禁抄袭剽窃,提交材料务必真实有效,如有弄虚作假,取消参赛资格。
四、有关工作要求
1.高度重视宣传动员。各班班主任、班委做好赛事宣讲,把职业规划大赛作为开展生涯教育、提升学生就业能力的重要抓手,分配名额的班级务必落实好推荐人选;2026 级普通新生广泛动员自愿报名。
2.做好资格初审。各班务必核对参赛学生年级身份,确保参赛学生赛道归属准确,杜绝跨赛道错误报名。
3.请各班确定 1 名赛事联络人,做好班级参赛学生沟通对接,及时传达大赛相关通知。
如有疑问,请联系学院赛事联络员孜拉来老师,联系电话:15199167935。
附件1:
新疆和田学院大学生职业规划大赛
成长赛道方案
一、比赛内容
考察学生树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程,通过学习实践提升综合素质和专业能力,体现正确的择业就业观念。
二、参赛组别和对象
成长赛道设高教组和职教组,参赛对象为普通高等学校全日制本、专科非毕业年级在校学生。高教组主要面向普通本科和专升本学生,职教组主要面向专科学生。
三、参赛材料要求
选手在大赛平台(网址:zgs.chsi.com.cn)提交以下参赛材料:
(一)生涯发展报告:介绍设定职业目标的过程;实现职业目标的具体行动和成效;职业目标及行动的动态调整等(PDF格式,文字不超过2000字,图表不超过5张)。
(二)生涯发展展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。
四、比赛环节
成长赛道设主题陈述和评委提问环节。
(一)主题陈述(7分钟):选手结合生涯发展报告作陈述。
(二)评委提问(5分钟):评委结合选手陈述和现场表现提问。
五、评审标准
| 指标 | 说明 | 分值 |
| 职业目标 | 职业目标能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合,体现正确的择业就业观念 | 30
|
| 结合所学专业多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求,综合分析个人能力优势、兴趣特长、成长路径 |
| 基于职业目标对综合素质和专业能力等方面要求,科学分析个人现实情况与职业目标间的差距,制定合理可行 |
| 学习实践行动 | 围绕目标职业要求,结合学校育人特色和所学专业,利用学校及社会资源开展学习实践 | 50
|
| 学习实践行动取得阶段性标志性成果,接近职业目标要求 |
| 优化改进 | 及时对学习实践行动成效进行自我评估和反思,总结分析收获、不足和原因,在成长过程中对职业目标和学习实践行动路径进行动态优化 | 20 |
| 总分 |
| 100 |
六、奖项设置
成长赛道设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,优秀奖若干。
附件2:
新疆和田学院大学生职业规划大赛
就业赛道方案
一、比赛内容
考察学生求职实战能力,个人综合素质、专业能力与目标职业的契合度,个人发展路径与就业市场需求的适应度。
二、参赛组别和对象
就业赛道设本科生组和职教组,参赛对象为普通高等学校全日制本、专高年级计划求职学生。本科生组面向普通本科和专升本学生,职教组面向专科学生。
三、参赛材料要求
选手在大赛平台(网址:zgs.chsi.com.cn)提交以下参赛材料:
(一)求职简历(PDF格式)。
(二)求职综合展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。
(三)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过50MB)。
四、比赛环节
就业赛道设主题陈述和综合面试环节。
(一)主题陈述(6分钟):选手结合求职综合展示PPT,陈述个人求职意向和职业准备情况。
(二)综合面试(6分钟):评委提出真实工作场景中可能遇到的问题,选手提出解决方案;评委结合选手陈述自由提问。
五、评审标准
| 指标 | 说明 | 分值 |
| 职业目标 | 能够结合就业市场需求和个人所学专业、能力及兴趣等特点,合理设定职业目标 | 10
|
| 深入调研并准确把握目标职业的任职要求、工作内容、基本流程和发展路径等 |
| 岗位胜任力 | 具备目标岗位所需综合素质,如思维认知、沟通协作能力和执行力等,具有敬业奉献的职业精神 | 40
|
| 具备目标岗位所需专业知识和技能要求,有相关实习实践经历,具备解决实际问题的专业能力 | 40 |
| 发展潜力 | 具备持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质,适应未来职业发展要求和就业市场需要 | 10 |
| 总分 |
| 100 |
六、奖项设置
就业赛道设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,优秀奖若干。
(作者:孜拉来·迪力穆拉提 编辑:吴晨光 审核:吴晨光)